Como Especialista en el área de Recursos Humanos de una empresa, es mi responsabilidad salvaguardar la integridad de los empleados que en ella laboran. Cuidar que el ambiente sea el adecuado y esto no siempre va de acuerdo a las necesidades de alguna de las partes (EMPRESA - EMPLEADO). Como departamento neutral, es mi deber cuidar que la LEY se respete y se aplique de acuerdo a lo establecido en ella. Al igual las políticas que aplican para todos por igual. Esto es lo dificil en mi trabajo, el tener en mente el resultado positivo para ambas partes.
La información impartida a los empleados de nuevo ingreso, debe ser confiable y verídica, nunca ocultar cosas o decir verdades a medias. La confusión de los empleados puede llegar a costar dinero. Como empleados, debemos estar consientes que la empresa nunca hará algo en contra de la LEY, que termine perjudicando mi estabilidad dentro de ella en favor de una minoría. Creo y estoy seguro que una información transparente es lo más ideal para el ambiente cordial entre ambas partes, ya que una depende de la otra (EMPRESA - EMPLEADOS).