Es imposible creer que alguna empresa no vaya a ir en contra de la LEY. Por estas situaciones la S.T.P.S. (Secretaría del trabajo y Previsión Social) hace auditorias aleatorias a las compañías en México.

Si no nos informamos, si no leemos, no podemos opinar sobre el tema de la LEY y podríamos incurrir en una toma de decisiones en falso. 

La igualdad de oportunidades en la empresas está establecida por LEY, si sientes que no está sucediendo esto en tu empresa, tienes quien te apoye. (Artículo 2o de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO) 

IGUALDAD